Objectifs pédagogiques
Mettre en œuvre la réalisation de son document unique d’évaluation des risques professionnels
Mettre en place des actions correctives et de mise à jour
Faire le lien avec la loi pénibilité et le compte pénibilité au travail
Moyens pédagogiques et d'encadrement
Positionnement en amont
Visite et analyse des sites de travail
Analyse documentaire de modèles
Apports théoriques sur la législation
Alternance de séquences en salle et sur les postes de travail avec comme fil rouge l’échange entre formateur et formé sur les 2 jours
Suivi et évaluation
Mise en situation pratique / QCM
Elaboration d’une trame de document unique par site
Questionnaire à chaud
Bilan évaluatif
Public concerné
Etre en situation de risques potentiel au travail et/ou de pénibilité ou être concerné par le suivi des risques
Pré-requis
Aucun mais le stagiaire doit savoir parler et comprendre le Français
Contenu de la formation
Le contexte statistique et réglementaire vis-à-vis des accidents du travail et des maladies professionnels
Obligations de l’employeur sur le DUER et la pénibilité
Ce que dit le code du travail.
Les éléments de pénibilité et le compte pénibilité
Les responsabilités de chacun en cas d’accident.
Liens avec la protection sociale et la GRH
Typologie des accidents et conséquences.
Passer de la suppression du risque, aux protections collectives et individuelles.
Les enjeux de la prévention
Stratégique lié à la compétitivité et performance
Juridique et manquement aux obligations
Social et humain par amélioration du dialogue social et du climat social autour d’un projet commun
Economique de réduction des couts
Financier lié aux cotisations, indemnités et aménagement au poste de travail
Construction de l’analyse des risques
Repérer les différentes situations de travail selon les sites et les zones de travail dans l’entreprise et/ou à l’extérieur
Faire le lien entre risques et les situations de travail.
Utiliser la méthode de l’arbres des causes
Construire un diagramme 5 M à partir de son cadre de travail
Méthode de réalisation du document unique
Visualisation de modèles existants
Comment réaliser le DUER par étape
Mettre en place un plan d’action avant de démarrer :
Pour qui ? par qui ? où ? quand ? comment ? coût ?
Mise en situation par l’analyse des risques
Observation des postes sur le terrain
Utilisation d’une grille d’analyse
Analyse avec des outils (ex : mesure du bruit avec matériel)
Elaboration d’une trame de DUER propre à chaque entreprise
Partir d’un modèle fourni à adapter selon des choix
Réalisation par chaque stagiaire d’une partie du document unique
Bilan et évaluation
Formateur
Formation assurée par un professionnel de la prévention des risques au travail depuis 15 ans.
Philippe CADEAU - 06 37 32 28 28