Réaliser son document unique d'évaluation des risques et faire le lien avec la pénibilité du travail

Durée : présence obligatoire - 3 jours (21h)

Participants : entre 1 et 10 participants

Document unique lien penibilite travail

Objectifs pédagogiques

Mettre en œuvre la réalisation de son document unique d’évaluation des risques professionnels

Mettre en place des actions correctives et de mise à jour

Faire le lien avec la loi pénibilité et le compte pénibilité au travail

Moyens pédagogiques et d'encadrement

Positionnement en amont

Visite et analyse des sites de travail

Analyse documentaire de modèles

Apports théoriques sur la législation

Alternance de séquences en salle et sur les postes de travail avec comme fil rouge l’échange entre formateur et formé sur les 2 jours

Suivi et évaluation

Mise en situation pratique / QCM

Elaboration d’une trame de document unique par site

Questionnaire à chaud

Bilan évaluatif

Préalable à la formation

Etre en situation de risques potentiel au travail et/ou de pénibilité ou être concerné par le suivi des risques

Contenu de la formation

Le contexte statistique et réglementaire vis-à-vis des accidents du travail et des maladies professionnels

Obligations de l’employeur sur le DUER et la pénibilité

Ce que dit le code du travail.

Les éléments de pénibilité et le compte pénibilité

Les responsabilités de chacun en cas d’accident.

Liens avec la protection sociale et la GRH

Typologie des accidents et conséquences.

Passer de la suppression du risque, aux protections collectives et individuelles.

Les enjeux de la prévention

Enjeu stratégique lié à la compétitivité et performance

Enjeu juridique et manquement aux obligations

Enjeu social et humain par amélioration du dialogue social et du climat social autour d’un projet commun

Enjeu économique de réduction des couts

Enjeu financier lié aux cotisations, indemnités et aménagement au poste de travail

Construction de l’analyse des risques

Repérer les différentes situations de travail selon les sites et les zones de travail dans l’entreprise et/ou à l’extérieur

Faire le lien entre risques et les situations de travail.

Utiliser la méthode de l’arbres des causes

Construire un diagramme 5 M à partir de son cadre de travail

Méthode de réalisation du document unique

Visualisation de modèles existants

Comment réaliser le DUER par étape

Mettre en place un plan d’action avant de démarrer :

Pour qui ? par qui ? où ? quand ? comment ? coût ?

Mise en situation par l’analyse des risques

Observation des postes sur le terrain

Utilisation d’une grille d’analyse

Analyse avec des outils (ex : mesure du bruit avec matériel)

Elaboration d’une trame de DUER propre à chaque entreprise

Partir d’un modèle fourni à adapter selon des choix

Réalisation par chaque stagiaire d’une partie du document unique

Bilan et évaluation

Formateur

Formation assurée par un professionnel de la prévention des risques au travail depuis 15 ans.

Philippe CADEAU - 06 37 32 28 28