Chargé de Prévention - Management de la sécurité et les autres

Durée : présence obligatoire - 1 jour (7h)

Participants : entre 1 et 10 participants

Charge securite

Objectifs pédagogiques

Maîtriser les bases de la prévention des risques professionnels

Etre capable de participer à la politique de prévention de l’entreprise dans le but limiter les accidents du travail et maladies professionnelles

Mettre en place des actions correctives et impulser des idées allant dans le sens de l’amélioration des conditions de travail

Moyens pédagogiques et d'encadrement

Positionnement en amont et échanges quant aux missions du futur chargé de prévention Analyse des sites de travail et des situations à risques Analyse documentaire de modèles Apports théoriques sur la législation Alternance de séquences en salle et sur les postes de travail avec comme fil rouge l’échange entre formateur et formé sur les 2 jours

Suivi et évaluation

Mise en situation pratique

Questionnaire à chaud

Bilan évaluatif

Préalable à la formation

S’inscrit dans le cadre du décret de juillet 2011. Etre désigné ou volontaire pour assurer la mission de chargé de prévention.

Contenu de la formation

Le contexte statistique et réglementaire vis-à-vis des accidents du travail et des maladies professionnels

Obligations de l’employeur et des salariés

Ce que dit le code du travail

Les éléments de pénibilité et le compte pénibilité

Les responsabilités de chacun en cas d’accident

Liens avec la protection sociale et la GRH

Typologie des accidents et conséquences

Passer de la suppression du risque, aux protections collectives et individuelles

Les enjeux de la prévention

Enjeu stratégique lié à la compétitivité et performance

Enjeu juridique et manquement aux obligations

Enjeu social et humain par amélioration du dialogue social et du climat social autour d’un projet commun

Enjeu économique de réduction des couts

Enjeu financier lié aux cotisations, indemnités et aménagement au poste de travail

Construction de l’analyse des risques

Repérer les différentes situations de travail selon les sites et les zones de travail dans l’entreprise et/ou à l’extérieur

Utiliser la méthode de l’arbres des causes

Construire un diagramme 5M à partir de son cadre de travail

Méthode de réalisation du document unique

Visualisation de modèles existants

Comment réaliser le DUER par étapes

Mise en situationar l’analyse des risques

Observation des postes sur le terrain et utilisation d’une grille d’analyse

Construction d’une démarche de prévention

Avec quels acteurs ? avec quels moyens ? avec quel timing ?

Méthode de management de la sécurité : construction d’une stratégie propre à l’entreprise intégrant la formation, la technique, la communication

Outils et ressources

Partenaires institutionnels (techniques, financiers), ressources web, moyens métrologiques, équipementiers

Bilan et évaluation

Formateur

Formation assurée par un professionnel de la prévention des risques au travail depuis 15 ans.

Philippe CADEAU - 06 37 32 28 28