Esprit Prévention est désormais référençable dans le Datadock. Chaque financeur (OPCO) pourra désormais nous inscrire dans son catalogue de référence selon ses propres modalités.
Maîtriser les bases de la prévention des risques professionnels
Etre capable de participer à la politique de prévention de l’entreprise dans le but limiter les accidents du travail et maladies professionnelles
Mettre en place des actions correctives et impulser des idées allant dans le sens de l’amélioration des conditions de travail
Positionnement en amont et échanges quant aux missions du futur chargé de prévention Analyse des sites de travail et des situations à risques Analyse documentaire de modèles Apports théoriques sur la législation Alternance de séquences en salle et sur les postes de travail avec comme fil rouge l’échange entre formateur et formé sur les 2 jours
Mettre en œuvre la réalisation de son document unique d’évaluation des risques professionnels
Mettre en place des actions correctives et de mise à jour
Faire le lien avec la loi pénibilité et le compte pénibilité au travail
Positionnement en amont
Visite et analyse des sites de travail
Analyse documentaire de modèles
Apports théoriques sur la législation
Alternance de séquences en salle et sur les postes de travail avec comme fil rouge l’échange entre formateur et formé sur les 2 jours
Etre capable d’agir pour prévenir et soulager l’apparition des lombalgies et des Troubles Musculo Squelettiques.
Etre plus performant dans son travail.
Positionnement en amont et visites des postes de travail.
Alternance de séquences en salle et sur les postes de travail avec mise en situation par cas concrets et comme fil rouge l’échange entre formateur et formé
Utilisation de vidéos et photos
Maîtriser les bases de la prévention des risques et être capable d’intervenir en cas d’accident.
Revoir les connaissances acquises en formation initiale et voir les nouveautés.
Positionnement en amont
Alternance de séquences en salle et sur les postes de travail avec mise en situation par cas concrets et comme fil rouge l’échange entre formateur et formé
Utilisation de vidéos et photos